시알리스의 작용 원리자연스러운 회복
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작성자 작성일26-01-21 22:09 조회22회 댓글0건관련링크
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시알리스의 작용 원리자연스러운 회복
그 남자의 미소가 다시 살아난 이유시알리스가 바꾼 중년의 삶
중년이라는 단어는 익숙하지만, 그 안에 담긴 의미는 결코 가볍지 않다. 한 가정의 기둥으로 살아가며 사회의 책임을 짊어진 세월. 어느새 거울 속에 낯선 모습이 비치고, 예전의 활력은 점점 흐려진다. 사람들은 겉모습만 보지만, 진짜 무게는 마음속에 있다. 특히 남자에게는 말 못할 변화가 찾아온다. 바로 성기능 저하다.
과거엔 아무렇지 않게 가능했던 일이 이젠 머뭇거리게 만들고, 부부 관계는 서서히 단절된다. 나 또한 그랬다. 아내의 눈길을 피하고, 애써 대화를 피했으며, 밤은 그저 잠자기 위한 시간이 되었다. 하지만 그 무력함을 깨뜨린 건 하나의 결심이었다. 나는 전문가의 상담을 통해 시알리스를 알게 되었고, 그 선택이 내 삶을 완전히 바꿔놓았다.
남성 기능 저하조용한 자존감의 침식
남성의 성기능은 단지 신체적인 문제가 아니다. 그것은 남자로서의 자신감, 정체성, 관계의 온기를 유지하는 핵심 요소다. 그런데 이 기능은 나이가 들수록 점점 둔화된다. 발기가 잘 되지 않거나 지속 시간이 짧아지고, 성욕은 있어도 행동으로 이어지지 않는 경우가 많다. 이는 혈관의 노화, 호르몬 변화, 스트레스, 당뇨나 고혈압 같은 질환 등 복합적인 원인이 작용하기 때문이다.
문제는 이런 변화가 반복되면 자신감마저 사라진다는 점이다. 한두 번의 실패는 단순한 실수로 넘길 수 있지만, 그것이 누적되면 성관계를 피하게 된다. 파트너와의 거리도 점점 멀어진다. 이런 상황에서 남성은 말없이 무너지고, 결국 외면이라는 방어기제를 택하게 된다.
시알리스의 작용 원리자연스러운 회복
시알리스는 타다라필Tadalafil을 주성분으로 하는 발기부전 치료제다. 음경 내 혈관을 확장시켜 성적 자극 시 혈액이 충분히 유입되도록 도와 발기 능력을 개선한다. 하지만 시알리스의 진짜 강점은 지속 시간에 있다. 일반적인 약물은 수 시간 내 효과가 끝나지만, 시알리스는 최대 36시간까지 효과가 유지된다.
이 말은 곧, 시간에 쫓기지 않고 자연스럽게 관계를 준비할 수 있다는 뜻이다. 약을 복용한 후 무조건 성관계를 가져야 한다는 압박이 없는 것이다. 이 여유는 중년 남성에게 매우 중요한 요소다. 성생활이 다시 즐거워질 수 있는 조건이기 때문이다.
시알리스는 10mg, 20mg의 필요 시 복용 형태와, 2.5mg, 5mg의 매일 복용 형태가 있다. 매일 복용 시에는 성관계가 예정되지 않아도 꾸준히 기능이 유지되어 일상의 자연스러운 관계 회복에 큰 도움이 된다.
복용 방법과 주의 사항전문가의 조언을 따르자
시알리스는 식사와 관계없이 복용 가능하며, 성적 자극 시에만 효과가 발휘된다. 복용 후 약 30분에서 1시간 사이에 효과가 시작되고, 36시간까지 지속되므로 자신에게 맞는 타이밍을 선택할 수 있다.
하지만 모든 약이 그렇듯 부작용과 주의점은 반드시 확인해야 한다. 대표적인 부작용은 두통, 소화불량, 안면 홍조, 허리 통증 등이며, 대부분 일시적이고 경미한 편이다.다음과 같은 경우에는 복용 전 반드시 전문가의 상담을 받아야 한다.
심혈관 질환이나 협심증 이력이 있는 경우
니트로글리세린계 약물을 복용 중인 경우
신장이나 간 기능이 약한 경우
혈압이 비정상적으로 높은 또는 낮은 경우
또한 다른 발기부전 치료제와 혼용하지 말고, 알코올과의 과도한 병용은 삼가야 한다.
시알리스가 바꿔놓은 삶의 질
복용 후 변화는 눈에 띄었다. 무엇보다 성관계에 대한 부담감이 사라지자, 관계 자체가 더 따뜻하고 자연스러워졌다. 아내와의 대화가 살아났고, 서로의 눈을 다시 마주보게 되었다. 성기능이 회복되니 일상의 활력도 돌아왔다. 이전보다 더 적극적인 내가 되어 있었고, 업무에도, 여가에도 열정이 생겼다.
무엇보다 달라진 것은 미소였다. 예전엔 무기력하게만 보였던 내 표정이, 이제는 아내 앞에서도 당당해졌다. 부끄럽지 않은 남자, 책임질 수 있는 남자, 그게 다시 된 것이다.
성기능 회복남자의 전반적인 건강 지표
성기능은 남성의 전반적인 건강을 가늠할 수 있는 지표이기도 하다. 특히 심혈관 건강과 밀접한 관련이 있어 발기부전은 때로는 더 큰 질환의 전조일 수 있다. 전문가들은 성기능 저하가 느껴질 때 단순히 나이 탓으로 넘기지 말고, 적극적으로 원인을 확인하고 개선하려는 노력이 필요하다고 강조한다.
시알리스는 단지 성생활의 질을 높이는 약이 아니라, 삶 전체의 리듬을 되찾아주는 하나의 솔루션이다. 한 번의 선택이 남자의 자존감을 되살리고, 관계를 회복시키며, 삶의 질을 바꾸는 계기가 될 수 있다.
마무리침묵했던 밤, 다시 웃는 아침
말하지 않아도 남자라면 안다. 무엇이 중요한지, 무엇이 자신을 무너뜨리는지. 성기능 저하는 남자의 문제를 단순히 잠자리로만 보지 않는다. 그것은 삶의 중심에서 느끼는 무력감이며, 존재에 대한 의심이다.
시알리스는 그 의심을 해소해주는 조용한 해답이다. 단순한 약이 아니라, 다시 웃게 해주는 계기이자, 남자로서의 자신을 회복시키는 출발점이다.
지금 당신이 예전의 나처럼 무기력한 밤을 보내고 있다면, 이제는 변화할 시간이다. 관계의 온기를 다시 느끼고 싶다면, 자신 있게 나를 바라보는 웃음을 되찾고 싶다면, 시알리스는 확실한 동반자가 되어줄 것이다.
그 남자의 미소가 다시 살아난 이유, 그 중심엔 바로 시알리스가 있었다.
바오메이 복용법은 제품에 따라 다르지만, 일반적으로 관계 30분~1시간 전에 물과 함께 섭취하는 것이 효과적입니다. 바오메이 불법 여부는 국가별 규정에 따라 다르므로, 구매 전 반드시 확인해야 합니다. 정품을 구별하는 것이 중요하며, 바오메이 정품은 신뢰할 수 있는 하나약국 사이트에서 구매하는 것이 안전합니다. 바오메이 후기를 보면 개인차는 있지만, 만족도가 높은 경우가 많습니다. 올바른 복용과 주의사항을 지키면서 사용하면 더욱 좋은 효과를 기대할 수 있습니다.
기자 admin@seastorygame.top
[편집자주] 건강은 꺾이고 커리어는 절정에 이른다는 40대, 갓난아이를 위해 1년간 일손을 놓기로 한 아저씨의 이야기. 육아휴직에 들어가길 주저하는 또래 아빠들의 의사결정에 도움이 되길 바랍니다.
1년 전 새끼 고양이만 봐도 울던 아이가 이젠 친구네 대형 고양이 앞에서도 당당하게 대적할 정도로 컸다. 새삼 육아휴직 1년이 거의 다 지나간 게 와닿는다. /사진=최우영 기자
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52주로 예정된 육아휴직이 막바지에 접어들었다. 뭔가 제대로 한 것도 없이 1년이 사라진 느낌이다. 그나마 시간의 흐름을 느낄 수 있는 건 휴직 이후 매주 써온 육아휴직기 부제목의 '주차', 휴대폰의 내장 AI(인공지능)가 보여주는 1년 전과 최근 아기 사진의 차이 정도다.
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주변의 휴직 경험자들은 복직 직전에 회사를 찾아가 면담하는 게 필요하다고 알려줬다. '월요병'을 완화하기 위해 일요일에 출근하라는 소리는 들어봤지만 휴직기간에 회사에 찾아가라는 건 금시초문이었다. 그래도 일단 경험자들의 말을 듣고 비교적 신문사가 여유로운 금요일 오후에 회사를 찾아가보기로 했다.
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"내 책상 돌려줘" 고성도 오간다는 '복직 전 면담'
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체리마스터모바일/삽화=임종철 디자인기자
면담을 가기 전 워낙 흉흉한 다른 회사 이야기를 많이 들었다. 보통은 '한직 발령'을 통보 받는 경우가 많았다. 한 제조업 중견기업의 사무직 친구는 육아휴직이 끝난 뒤 집에서 3시간 거리의 현장으로 발령 낸다고 '통보'를 받았다. 육아휴직 오리지널바다이야기 복직자를 성과 내기 어려운 자리로 돌리는 탓에 상사와 싸웠다는 얘기도 심심치 않게 들렸다.
복직 전 면담은 상사와 휴직자가 서로 '기대치'와 '현실'을 주고 받는 눈치싸움 내지 기싸움으로 흘러가는 경우가 많다. 상사는 부서의 업무 공백을 최소화하기 위해 휴직자가 '즉시 전력감'인지 떠본다. 복직자는 육아를 위해 자신이 쓸 수 있는 또 다른 카드가 가능할지 가능성을 타진해본다.
예를 들어 어떤 복직자들은 복직 예정일에다 올해 새로 발생한 연차를 붙여 사용하기도 한다. 그래서 면담 첫 대화에선 항상 '복직 예정일'을 확인한다. 회사 시스템에는 복직 예정일이 기록돼 있겠지만 보통 인사팀에서나 알고 있을 뿐이다. 같이 일해야 할 현업에서는 휴직자의 복귀 일정을 모르는 경우가 생각보다 많다.
일부 복직자들은 하루 1~2시간 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하는 '육아기 근로시간 단축제도'나 '출퇴근 시간 유연화제도'를 사용 가능한지 확인할 때도 있다. 또 복귀할 때 기존 부서로 돌아갈지 아니면 새로운 업무를 맡을지에 대해서도 논의한다. 휴직기간 중 새로운 인력이 배치된 경우 업무를 어떻게 조정할지 이야기할 수도 있다.
육아휴직을 끝내고 돌아올 때는 '육아 환경'에 대해 물어보는 회사들도 많다. 아이를 봐줄 조부모가 인근에 있는지, 시터를 고용하는지 등에 따라 복직하는 직원의 업무 지속성을 가늠할 수 있어서다. 남성보다는 주로 여성에게 이러한 질문이 집중되는 경우가 많다고 들었다.
이 모든 면담 내지 대화의 끝은 결국 '복직자가 다시 일할 준비가 됐는지'를 확인하는 데 있다. 회사 입장에서는 복직자를 변수(Variable)가 아닌 상수(Constant)로 놓고 인력운용 계획을 짜고 싶어 한다. 복직하려는 이는 이러한 회사의 불안감을 해소해주는 방향으로 말하고, 원래의 자리로 복귀하겠다는 의지를 내보이는 게 필요하다.
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'흉흉'대신 '훈훈'했던 실제 면담
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정신 없이 애를 키우다 보면 육아휴직 당사자도 복직 날짜가 언제인지 잊어버리게 된다. 오랜만에 뒤져본 휴직신청서를 통해 언제부터 다시 출근해야 하는지 겨우 파악했다. /사진=최우영 기자
다행히 실제로 진행한 면담은 다른 회사의 사례들과는 전혀 달랐다. 오랜만의 안부를 묻고 건강은 괜찮은지, 복직 이후 어떤 업무를 원하는지 등을 가볍게 확인하는 수준이었다. 복직 시기보다 조금 앞서 '인사 시즌'이 있기에 "조기 복귀를 원하느냐"고 오히려 회사에 물었다. "육아휴직기간 다 채워서 쓴 뒤에 복귀하라"는 답을 받았다. 일·가정 양립을 추구하는 머니투데이의 문화는 여전했다. 면담 전 가졌던 긴장이 무색해졌다.
사실 몇 년 전까진 육아휴직이 끝나면 복직해 반년 동안 회사에 다닌 뒤 사표를 내는 경우를 종종 봤다. 육아휴직급여 사후지급금 제도 때문이었다. 육아휴직기간에는 휴직급여의 75%만 매달 지급하고 나머지 25%는 따로 적립했다가 복직하면 6개월 뒤 일시불로 주는 제도였다. 육아휴직이 끝나고 바로 퇴사하는 걸 막게 하려는 제도적 장치였다.
이 제도는 지난해부터 바뀌었다. 가뜩이나 쥐꼬리만한 육아휴직급여를 분할 지급해 생계가 곤란해진다는 비판이 많았던 탓이다. 휴직기간이 끝난 뒤 '최소 6개월'은 일한다는 법칙이 깨졌다. 그래서 오히려 휴직자보다 회사가 더 불안한 입장에 놓이는 측면도 생겼다.
그저 "복직해서 열심히 일하겠다"고 말했다. 더 이상의 질문은 없었다. 오랜만에 만난 사람들과 밥약속, 술약속을 몇 개 잡고 회사를 떠났다. 오랫동안 비어있던 달력 앱에 약속을 적어넣다 보니 복직한다는 게 슬슬 실감이 됐다.
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"열심히 일하겠다" 답한 속내는…
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(왼쪽)혼자서 일어나지 못해 주로 누워서 뒹굴거리던 2025년 1월의 딸. (오른쪽)엄마 신발을 신은 채 아빠 방 문을 열고 뛰어 들어가는 2026년 1월의 딸. 아이가 커가는 과정을 1년 내내 바로 옆에서 지켜보는 경험은 그 무엇과도 바꿀 수 없을만큼 소중하다. /사진=최우영 기자
복직해서 열심히 일하겠다고 답한 게 거짓은 아니다. 그런데 만약 가능하다면 일하지 않고 아이 옆에서 좀 더 많은 시간을 보내고 싶다. 1년 동안 아이가 부쩍 자라는 걸 눈앞에서 지켜본 경험은 정말 경이로웠다. 매일 딸을 끼고 살며 만든 애착은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 인생의 즐거움이 됐다.
하지만 아이를 더 잘 키우려면 월급이 필요하다. 그나마 월 160만원씩 나오는 육아휴직급여도 12개월까지 받으면 더 이상 나오지 않는다. 복직해서 열심히 일해야 아이 입에 귤 하나라도 더 넣어줄 수 있다.
오래전 온라인에서 본 건설근로자의 그림이 떠오른다. 안전모를 쓰고 벽돌을 양손 가득 든 모습이었다. 그가 자신의 아이에게 전하는 말이 그림 밑에 붙어 있었다.
"벽돌을 들고 있어서 널 안아줄 수가 없어. 벽돌을 내려놓으면 널 키울 수가 없어."
비단 이 벽돌공만의 사연은 아닐 것이다. 일해서 먹고사는 수많은 사람에게 있어 '자녀와의 교감'과 '근로 시간'은 제로섬 게임이다. 그래서 지난 1년의 육아휴직 기간 동안 잠시 벽돌을 내려놓고 아이를 안아줬던 시간이 더욱더 소중하게 다가온다. 얼마 남지 않은 휴직기간 동안 보다 많이 아이를 안아주고 싶다. 나중에 벽돌을 나르러 가더라도 아이의 품에 더 오랫동안 아빠의 온기가 남아있으면 좋겠다.
최우영 기자 young@mt.co.kr
1년 전 새끼 고양이만 봐도 울던 아이가 이젠 친구네 대형 고양이 앞에서도 당당하게 대적할 정도로 컸다. 새삼 육아휴직 1년이 거의 다 지나간 게 와닿는다. /사진=최우영 기자
야마토게임방법
52주로 예정된 육아휴직이 막바지에 접어들었다. 뭔가 제대로 한 것도 없이 1년이 사라진 느낌이다. 그나마 시간의 흐름을 느낄 수 있는 건 휴직 이후 매주 써온 육아휴직기 부제목의 '주차', 휴대폰의 내장 AI(인공지능)가 보여주는 1년 전과 최근 아기 사진의 차이 정도다.
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주변의 휴직 경험자들은 복직 직전에 회사를 찾아가 면담하는 게 필요하다고 알려줬다. '월요병'을 완화하기 위해 일요일에 출근하라는 소리는 들어봤지만 휴직기간에 회사에 찾아가라는 건 금시초문이었다. 그래도 일단 경험자들의 말을 듣고 비교적 신문사가 여유로운 금요일 오후에 회사를 찾아가보기로 했다.
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"내 책상 돌려줘" 고성도 오간다는 '복직 전 면담'
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체리마스터모바일/삽화=임종철 디자인기자
면담을 가기 전 워낙 흉흉한 다른 회사 이야기를 많이 들었다. 보통은 '한직 발령'을 통보 받는 경우가 많았다. 한 제조업 중견기업의 사무직 친구는 육아휴직이 끝난 뒤 집에서 3시간 거리의 현장으로 발령 낸다고 '통보'를 받았다. 육아휴직 오리지널바다이야기 복직자를 성과 내기 어려운 자리로 돌리는 탓에 상사와 싸웠다는 얘기도 심심치 않게 들렸다.
복직 전 면담은 상사와 휴직자가 서로 '기대치'와 '현실'을 주고 받는 눈치싸움 내지 기싸움으로 흘러가는 경우가 많다. 상사는 부서의 업무 공백을 최소화하기 위해 휴직자가 '즉시 전력감'인지 떠본다. 복직자는 육아를 위해 자신이 쓸 수 있는 또 다른 카드가 가능할지 가능성을 타진해본다.
예를 들어 어떤 복직자들은 복직 예정일에다 올해 새로 발생한 연차를 붙여 사용하기도 한다. 그래서 면담 첫 대화에선 항상 '복직 예정일'을 확인한다. 회사 시스템에는 복직 예정일이 기록돼 있겠지만 보통 인사팀에서나 알고 있을 뿐이다. 같이 일해야 할 현업에서는 휴직자의 복귀 일정을 모르는 경우가 생각보다 많다.
일부 복직자들은 하루 1~2시간 늦게 출근하거나 일찍 퇴근하는 '육아기 근로시간 단축제도'나 '출퇴근 시간 유연화제도'를 사용 가능한지 확인할 때도 있다. 또 복귀할 때 기존 부서로 돌아갈지 아니면 새로운 업무를 맡을지에 대해서도 논의한다. 휴직기간 중 새로운 인력이 배치된 경우 업무를 어떻게 조정할지 이야기할 수도 있다.
육아휴직을 끝내고 돌아올 때는 '육아 환경'에 대해 물어보는 회사들도 많다. 아이를 봐줄 조부모가 인근에 있는지, 시터를 고용하는지 등에 따라 복직하는 직원의 업무 지속성을 가늠할 수 있어서다. 남성보다는 주로 여성에게 이러한 질문이 집중되는 경우가 많다고 들었다.
이 모든 면담 내지 대화의 끝은 결국 '복직자가 다시 일할 준비가 됐는지'를 확인하는 데 있다. 회사 입장에서는 복직자를 변수(Variable)가 아닌 상수(Constant)로 놓고 인력운용 계획을 짜고 싶어 한다. 복직하려는 이는 이러한 회사의 불안감을 해소해주는 방향으로 말하고, 원래의 자리로 복귀하겠다는 의지를 내보이는 게 필요하다.
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'흉흉'대신 '훈훈'했던 실제 면담
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정신 없이 애를 키우다 보면 육아휴직 당사자도 복직 날짜가 언제인지 잊어버리게 된다. 오랜만에 뒤져본 휴직신청서를 통해 언제부터 다시 출근해야 하는지 겨우 파악했다. /사진=최우영 기자
다행히 실제로 진행한 면담은 다른 회사의 사례들과는 전혀 달랐다. 오랜만의 안부를 묻고 건강은 괜찮은지, 복직 이후 어떤 업무를 원하는지 등을 가볍게 확인하는 수준이었다. 복직 시기보다 조금 앞서 '인사 시즌'이 있기에 "조기 복귀를 원하느냐"고 오히려 회사에 물었다. "육아휴직기간 다 채워서 쓴 뒤에 복귀하라"는 답을 받았다. 일·가정 양립을 추구하는 머니투데이의 문화는 여전했다. 면담 전 가졌던 긴장이 무색해졌다.
사실 몇 년 전까진 육아휴직이 끝나면 복직해 반년 동안 회사에 다닌 뒤 사표를 내는 경우를 종종 봤다. 육아휴직급여 사후지급금 제도 때문이었다. 육아휴직기간에는 휴직급여의 75%만 매달 지급하고 나머지 25%는 따로 적립했다가 복직하면 6개월 뒤 일시불로 주는 제도였다. 육아휴직이 끝나고 바로 퇴사하는 걸 막게 하려는 제도적 장치였다.
이 제도는 지난해부터 바뀌었다. 가뜩이나 쥐꼬리만한 육아휴직급여를 분할 지급해 생계가 곤란해진다는 비판이 많았던 탓이다. 휴직기간이 끝난 뒤 '최소 6개월'은 일한다는 법칙이 깨졌다. 그래서 오히려 휴직자보다 회사가 더 불안한 입장에 놓이는 측면도 생겼다.
그저 "복직해서 열심히 일하겠다"고 말했다. 더 이상의 질문은 없었다. 오랜만에 만난 사람들과 밥약속, 술약속을 몇 개 잡고 회사를 떠났다. 오랫동안 비어있던 달력 앱에 약속을 적어넣다 보니 복직한다는 게 슬슬 실감이 됐다.
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"열심히 일하겠다" 답한 속내는…
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(왼쪽)혼자서 일어나지 못해 주로 누워서 뒹굴거리던 2025년 1월의 딸. (오른쪽)엄마 신발을 신은 채 아빠 방 문을 열고 뛰어 들어가는 2026년 1월의 딸. 아이가 커가는 과정을 1년 내내 바로 옆에서 지켜보는 경험은 그 무엇과도 바꿀 수 없을만큼 소중하다. /사진=최우영 기자
복직해서 열심히 일하겠다고 답한 게 거짓은 아니다. 그런데 만약 가능하다면 일하지 않고 아이 옆에서 좀 더 많은 시간을 보내고 싶다. 1년 동안 아이가 부쩍 자라는 걸 눈앞에서 지켜본 경험은 정말 경이로웠다. 매일 딸을 끼고 살며 만든 애착은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 인생의 즐거움이 됐다.
하지만 아이를 더 잘 키우려면 월급이 필요하다. 그나마 월 160만원씩 나오는 육아휴직급여도 12개월까지 받으면 더 이상 나오지 않는다. 복직해서 열심히 일해야 아이 입에 귤 하나라도 더 넣어줄 수 있다.
오래전 온라인에서 본 건설근로자의 그림이 떠오른다. 안전모를 쓰고 벽돌을 양손 가득 든 모습이었다. 그가 자신의 아이에게 전하는 말이 그림 밑에 붙어 있었다.
"벽돌을 들고 있어서 널 안아줄 수가 없어. 벽돌을 내려놓으면 널 키울 수가 없어."
비단 이 벽돌공만의 사연은 아닐 것이다. 일해서 먹고사는 수많은 사람에게 있어 '자녀와의 교감'과 '근로 시간'은 제로섬 게임이다. 그래서 지난 1년의 육아휴직 기간 동안 잠시 벽돌을 내려놓고 아이를 안아줬던 시간이 더욱더 소중하게 다가온다. 얼마 남지 않은 휴직기간 동안 보다 많이 아이를 안아주고 싶다. 나중에 벽돌을 나르러 가더라도 아이의 품에 더 오랫동안 아빠의 온기가 남아있으면 좋겠다.
최우영 기자 young@mt.co.kr
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