양경수(가운데) 민주노총 위원장이 지난달 7일 서울 청와대 분수대 주변에서 조합원들과 신년 기자회견을 열고 구호를 외치고 있다. 연합뉴스


양경수 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장이 산업현장에 인공지능(AI) 확산, 휴머노이드(인간형 로봇) 도입과 관련해 “노동 현장 변화는 노조와 합의하는 게 상식”이라고 밝혔다. 양 위원장은 5일 서울 중구 민주노총에서 신년 기자간담회를 열고 최근 현대차 노동조합이 현대차의 휴머노이드 아틀라스 도입을 반대한 것과 관련해 “아틀라스는 많은 노동자에게 충격으로 다가왔고, 제조업을 비롯한 다양한 영역에서 AI와 손오공게임 휴머노이드 도입이 전개될 것”이라며 “일자리는 빠르게 위협받을 가능성이 높다”고 말했다. 최근 ‘아틀라스를 생산 공정에 도입할 수 없다’는 현대차 노조의 입장은 큰 파장을 낳았다. 이재명 대통령은 지난달 29일 수석보좌관 회의에서 현대차 노조를 겨냥해 “흘러오는 거대한 수레를 피할 수 없다”고 지적하기도 했다. 양 위원장은 “민주노총과 현대차 노조는 AI 릴게임바다이야기 나 기술 발달을 저해하거나 막을 생각이 없다”며 “기술, 로봇, 자동화 모두 노동에 어떤 영향을 미칠지 숙의되고 합의돼야 한다”고 설명했다. 양 위원장은 숙의 방식으로 노동영향평가제를 도입해야 한다고 주장했다. 이 제도는 환경영향평가처럼 신기술이 도입되고 정책이 시행될 때 근로조건 영향을 먼저 살펴보는 취지라고 양 위원장은 설명했다. 단 양 위원장은 노사정 바다이야기pc버전다운 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회로 복귀해 AI와 휴머노이드 관련 논의를 하지 않겠다고 했다. 민주노총은 1999년 경사노위를 탈퇴했다. 양 위원장은 “경사노위는 정부가 정책을 관철하기 위한 수단”이라고 지적했다. 민주노총은 3월 10일 시행되는 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안(노란봉투법) 안착을 올해 최우선 과제로 제시했다. 이 법이 시행되 체리마스터pc용다운로드 면 하청 노조는 원청 사측과 교섭할 수 있다. 노조에 대한 과도한 손해배상 청구도 제한된다. 노동부는 노란봉투법 시행 후 혼란을 줄이기 위해 노동위원회가 원청 사측과 하청 노조의 교섭 여부, 방식 등을 정하도록 했다. 반면 민주노총은 하청 노조와 원청 사측이 자율적으로 교섭해야 한다고 노동부 결정에 반발해왔다. 양종곤 고용노동전문기자 ggm11@sedail 릴게임추천 y.com